يکشنبه ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
عیدی کارمندان و کارگران
برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه ۶۳ هزار و ۶۸۰ تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت شود سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان است.
کد خبر: ۳۲۶۱۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۷
سردبیر سابق کیهان:
مهدی نصیری گفت: متاسفانه ما، ماشین دوقطبی‌سازی داریم.
کد خبر: ۳۲۵۵۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۳
مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه سهند تبریز؛
امیر حسین فیضی گفت: قرارداد موقت نیرو‌های اتوبوسرانی تبریز حداکثر یک ساله است، عدم وجود شغل کافی و به دنبال آن رقابت بر سر مشاغل بهانههای خوبی است برای کارفرمایان و پیمانکاران تا از نیروها، فراتر از قانون کار کشیده و با آن‌ها سلیقهای برخورد کنند و همین مسئله سبب فراگیر شدن معضل حقوق کارگر در جامعه شدهاست که با وجود شرایط اقتصادی کنونی و با ساعتکاری معادل دو شیفت، دستمزد دریافتی آنان از حداقل حقوق مصوب برای یک شیفت در قانون کار نیز کمتر است.
کد خبر: ۲۷۱۲۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۳۰
عیدی و دستمزد کارگران؛
طبق قانون کار حقوق و عیدی کارگران نیمه وقت براساس میزان ساعات کاری تعیین می‌شود.
کد خبر: ۲۵۸۷۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۱۳
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران؛
در حالی که بسیاری از کارفرمایان عیدی و پاداش کارگران را در انتهای سال پرداخت و بعضا به سال جدید موکول می‌کنند، فعالان و مقامات کارگری از کارفرمایان می‌خواهند برای حفظ قدرت معیشت و رفاه حال خانوار‌های کارگری این مبلغ را تا قبل از پایان سال به کارگران بپردازند تا آنان بتوانند از این طریق مایحتاج مورد نیاز خود را در زمان مناسب تهیه کنند.
کد خبر: ۲۵۰۴۳۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۹/۲۶
فتح الله بیات تشریح کرد؛
فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره زمان عیدی و پاداش پایان سال کارگران گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی و توان پرداخت عیدی به کارگران خود برخوردارند با حقوق بهمن ماه، عیدی و پاداش پایان سال نیرو‌های کار خود را پرداخت کنند.
کد خبر: ۱۹۱۰۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۴
بر اساس قانون کار؛
مبلغ عیدی کارگران امسال حداقل 2 میلیون و 222 هزار و 538 تومان و حداکثر 3میلیون و 333 هزار و 807 تومان است.
کد خبر: ۱۸۸۱۶۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۱
پرداختی پایان سال کارگران؛
محاسبه میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه کار کرده اند براساس ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال صورت می‌گیرد.براساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند که مبلغ پرداختی به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه بیشتر باشد.
کد خبر: ۱۸۷۶۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۸
رئیس اتحادیه کارگران؛
فتح‌اله بیات اظهار کرد: برابر مصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان تعیین شده که بر اساس قانون مصوب مجلس، کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند.
کد خبر: ۱۸۵۷۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۹
جزئیات عیدی و پاداش کارگران؛
در روزهای پایانی سال همواره بسیاری از کارگران اعم از پارهوقت، فصلی و ساعتی، دغدغه عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی خود را پیش از پایان سال دریافت و با آن مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۱۸۲۴۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۴
دستمزد و عیدی کارگران؛
حداقل عیدی کارگران ۲میلیون و ۲۲۸ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۳میلیون و ۳۴۲ هزار تومان برای سال ۹۸ خواهد بود.تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۱۷۸۶۴۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۰۷
قانون کار؛
سازمان تامین اجتماعی برای کارگران ساعتی مزایایی از جمله کمک هزینه مسکن را در نظر گرفته است.
کد خبر: ۱۴۹۴۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۶
میزان عیدی کارگران؛
حداقل عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار در سال جاری حدود یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان است.
کد خبر: ۱۱۴۴۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۵
براساس قانون کار؛
حداقل عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار در سال جاری حدود یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان است.
کد خبر: ۱۱۱۱۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۹
پاداش آخر سال کارگران ساعتی و پاره وقت؛
فعال بازار کار با بیان جزئیات نحوه محاسبه عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی در پایان سال گفت: مطابق ماده ۳۹قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی کار کرده‌اند، به نسبت ساعات کار محاسبه و پرداخت می‌شود.
کد خبر: ۱۱۰۰۰۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۴
بر اساس قانون کار؛
با نزدیک شدن به روزهای پایان سال، کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پارهوقت دغدغه گرفتن عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و به کرم کارفرمایانشان امیدوارند تا بلکه پیش از پایان سال این عیدی را دریافت و مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۱۰۶۴۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۷
میزان عیدی ۹۷ کارگران؛
حداقل عیدی کارگران یک میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی دومیلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است.
کد خبر: ۱۰۴۳۵۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۲۵
عیدی امسال کارگران چقدر است؟؛
حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است.
کد خبر: ۱۰۴۲۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۲۴
بر اساس قانون کار؛
حداقل عیدی کارگران امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود.
کد خبر: ۴۷۱۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۱/۰۱
دبیر کل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران
موضوع اصلاح و تغییر مفاد قانون کار به عنوان مهمترین مرجع حقوقی کارگران و کارفرمایان از جمله موضوعاتی است که از مدت ها قبل مورد توجه گروه های کارگری و کارفرمایی قرار گرفته است.
کد خبر: ۲۳۹۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۵/۱۲